建设津城保障市民用水

　　建章立制精细管理 市民用水我**

　　位于宝坻区尔王庄镇的天津市引滦工程尔王庄管理处，常年担负着向天津市区及滨海新区输水的任务。这个管理着8座泵站、18.5公里输水明渠、6.48公里输水暗渠、17座闸涵，以及1座库容为4530万立方米平原水库的管理处，至今已经安全运行了三十余年，安全输水220亿立方米，输水**率达到100%。

　　业务水平的不断提高，得益于扎实的思想基础。多年来，尔王庄管理处大力开展思想教育活动，常年坚持组织干部职工系统学习党的理论和上级精神，积极培育和践行****核心价值观，并深入开展**争优、党的群众路线教育实践等主题活动，不断增强党员的先进性和纯洁性意识。充分发挥党员的模范带头作用，开展了学习型、服务型、创新型的“三型”基层党组织建设和知识学在先、工作干在先、技术强在先、奉献比在先、业绩出在先的“五先”班组创建活动。

　　为了更好地落实精神文明建设工作，尔王庄管理处组织工作人员不断对相关规定进行重新梳理完善，使制度更加符合管理实际，在党的群众路线教育实践活动中，制定了关于加强党委自身建设、批评与自我批评等制度8项，建立了一套用制度管人、管事的管理运行机制。同时，管理处还建立了以处**、基层党支部书记、部门主要负责人为成员的思想骨干队伍。处**坚持每人每年下基层时间不少于3个月，及时掌握职工思想动态，现场解决、解答职工提出的问题。

　　在加强精神文明建设的同时，尔王庄管理处不断探索精神文明与服务安全输水工作的切入点和结合点，将“敬业诚信”切实落实到工作当中，不断提高输水**率。从2006年开始，管理处就开始推行精细化管理。为了改变在职工思想中根深蒂固的传统管理模式，管理处提出了“人本、安全、诚信、创新、和谐、业绩”的文化理念，以此为基础，出版发行了精细化管理系列丛书14册，内容涵盖工程管理、泵站管理、办公环境管理等方面的内容，并采取集中讲座和深入基层站点现场讲解的方法，多次对职工进行培训。目前，已形成了以**安全供水为中心，以提高管理水平为目的，以完善制度为依托，以明确标准为手段，以强化考核为**的精细化管理模式。

　　现代化的管理模式，人本和谐的文化理念，打造出一支敢担当、讲奉献，肯拼搏、勇创新，团结向上的团队。这支队伍曾荣获局级以上荣誉220项，其中省部级以上荣誉50项。自2005年被评为“全国文明单位”以来，连续三届通过复审，此次再次蝉联“全国文明单位”称号。