山西新任省委常委班子首次提拔调整使用干部

“对吕梁市、省交通运输厅两个班子干部的调整是新的省委常委班子**次提拔调整使用干部，在全省具有重要的**性、导向性，全社会高度关注。”山西省委书记***在当日对新任省管**干部谈话时这样表示。

２０１４年，山西发生“系统性、塌方式”严重**，***、杜善学、令政策、***、聂春玉、白云、任润厚等多名****干部落马。山西省纪委数据显示，２０１４年处分市厅级干部４５人、县处级干部５４５人，全省累计处分违纪党员干部１５４５０人。

“山西省管干部空缺近３００名。如何选人用人，这是我们面临的*棘手的问题。”在刚刚结束的****上，***透露山西有３位市委书记、１６位县委书记、１３位县长岗位空缺。

***表示，这些岗位不能长期空缺，“但也不能今天提上来了，明天又进去了”。

如何破解选人用人难题？为此，山西省委召开了７个座谈会，做了大量工作，形成了３份操作性比较强的文件，形成了“三个一批”（甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整退出一批不胜任、不作为的干部，掌握使用一批敢担当、善作为的好干部）选人用人标准，并在吕梁市、交通厅进行试点。

据了解，山西省“系统性、塌方式**”在吕梁市和山西省交通厅体现得尤为明显。山西被立案调查的７名****干部中多数与吕梁有关系，３名**干部曾在吕梁工作，其中２人曾任市委书记。

***说，在此次选拔的过程中，相关部门严格执行有关纪律要求，以“零容忍”态度对待违反组织人事纪律的行为，“到目前为止没有发现一个跑官要官和说情打招呼的”。

***说，把干部选出来、用起来，只是建设高楼大厦打了个基础，要把更大的力气下在干部的日常教育监督管理上，*大限度地预防“提拔后生病”，真正管到实处。

山西省纪检委特邀研究员、山西财经大学副教授韩永红认为，实现政治生态弊革风清，一方面要建章立制，用制度管人；另一方面还是要选好人。此次吕梁市和交通厅的干部任用只是一个开始，在今后除了大力挖掘本地本部门优秀人才之外，还应该不拘一格降人才，让更多德才兼备之人脱颖而出。