津城白领对年终奖信心不足

智联招聘日前发布2014年秋季白领跳槽调查，调查结果显示，有跳槽意愿的白领占受调查人数将近四成，除职业发展和薪酬水平外，“工作生活平衡”成为本市白领跳槽主因之一。2014年秋季天津白领年终奖信心指数仅为1.98。

本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷508份。以往跳槽的旺季集中在上半年，但调查结果显示，2014年秋季出现白领跳槽的小高峰，本市有6.9%的白领已经找到意向性的职位并开始办理离职或入职手续，且仍有四成白领正在找寻新的机会。数据显示，正在办理入职/离职的比例为6.9%，已经在更新简历的白领占到了17%，有意向的白领比例为25.4%，肯定不会跳槽的比例为50.7%。本市白领跳槽原因中，因不满薪酬与职业发展受限依然是两大主要原因，但“工作生活平衡”也成为天津地区很多职场人想跳槽的一大原因。此外，上下级关系也成为天津地区很多职场人想跳槽的一大原因。

谈及对于2014年年终奖的信心，本市58.8%的白领表示非常没有信心或没有信心，有18.3%的白领表示对年终奖非常有信心和有信心，信心指数为1.98，略低于全国平均水平的2.07。