吉安县“四个不断”完善就业创业服务

为打造全市**，全省争先的就业服务形象，江西吉安县就业局以全心全意为人民服务为宗旨，以与时俱进求创新，真抓实干谋发展为工作思路，在坚持好的做法中寻求突破，不断完善各项就业创业服务。

一、不断提升失业保险的**能力。为缓解通货膨胀、物价上涨等带来的生活开支压力，充分**失业人员失业期间的基本生活，失业救济金每年根据全市在岗职工月平均工资调标一次，目前已调高至440元/月/人。同时为正在领取失业救济金人员统一办理城镇职工医疗保险，96元/月/人的医疗保险费全部由失业保险基金支付，减轻了失业人员的参保负担，**了失业人员的基本医疗待遇。

二、不断提高就业培训的社会效应。将就业培训从农村富余劳动力转移培训、园区企业定向培训、创业培训、电脑培训等延伸到更多工种、人种的培训，扩大培训覆盖面。主动与民政、残联、教育等部门建立培训合作关系，上门宣传培训积极意义，提高部门培训意识，及时落实培训补贴政策，加大部门培训力度，积极为复员转业退役军人、残疾人、两后生等就业困难人员提供免费就业培训，帮助其尽早顺利就业。今年，已与县中、城关中学等学校达成培训合作意向，完成两后生培训414人。为**创业培训的参与度与实效性，建立了两个中心合作机制，自主创业人员必须参加创业培训并获得培训合格证才能申请小额担保贷款。对未参加培训的，担保中心暂时不予放贷并引导登记培训;对登记人员达到成班数的，培训中心**时间组织培训，**每月至少一期的培训进度。这一举措，既扩大了培训受众面，又提高了创业***，有效地降低了****担保基金风险。

三、不断加大小额担保贷款的扶持力度。结合县情、民情，稳步推进、分步实施小额担保贷款新政策，对小额担保贷款扶持对象、贷款额度、担保方式、扶持次数等进行了新一轮调整。围绕扶持创业带动就业这条主线，对申请个人贷款*高额度10万元的，要求必须带动至少3人就业并签订劳动合同;对申请二次扶持*高额度50万元的，要求必须在经营同一项目的前提下带动至少5人就业并签订劳动合同;对申请再扶持的，允许变更经营项目，但必须在享受完前一轮扶持之后提出申请。新政策的**，增强了小额担保贷款发放后劲，创业促就业倍增效应明显。

四、不断扩大社保补贴的覆盖范围。该县打破了社保补贴的单一性和局限性，补贴对象由下岗失业人员放宽到灵活就业人员，男性年满50周岁，女性年满40周岁这一年龄条件不变，补贴标准根据全市在岗职工月平均工资每年调整一次。参保地不在户籍地的就业困难人员社保补贴工作统一由户籍所在地管理，灵活就业的身份由户籍所在地认定。就业困难人员可在户籍地建立社会保险临时账户，按户籍地规定缴纳社会保险费并享受社保补贴，也可在原参保地参保缴费，凭社会保险经办机构出具的参保缴费证明向户籍地提出申请并按照户籍地规定享受社保补贴。社保补贴的灵活性和广泛性加快了城镇就业人员的参保步伐，促进了基本养老保险城乡一体化格局的形成。