天津开发区将建劳动关系促进信息平台

　　“开发区要与时俱进，促进劳动稳定也要走进信息化时代。”记者昨天(3月31日)从开发区总工会获悉，2015年，天津开发区将建立起劳动关系促进信息平台和“全过程服务”信息系统，实现工会服务信息化、系统化，切实促进泰达的和谐劳动关系建设。

　　“我们将充分利用互联网技术，建立劳动关系促进信息平台，该平台利用与劳动关系相关数据来进行劳动关系隐患筛查和实时网络预警，以达到及时发现隐患、消除隐患，促进和谐的目的。”据开发区总工会负责人介绍，2015年，是开发区劳动关系促进工作达到新水平的一年。开发区总工会将建立劳动关系促进信息平台和“全过程服务”信息系统，实现工会服务信息化、系统化。“具体地讲，就是将劳动合同、职工社会保险、劳动争议调解、仲裁、劳动监察、集体协商制度建设等等信息，建立起数据库系统，通过分析形成客观、及时的劳动关系预警、劳动关系稳定状况信息系统，实现开发区促进劳动稳定的信息化。”记者了解到，开发区的劳动关系促进信息平台是通过对劳动法律咨询、劳动争议调解、仲裁、集体协商等数据进行分析，形成劳动关系状况信息系统。“全过程服务”信息系统是关注基层工会从建会到换届全过程的每一个节点。该系统涵盖基层组织建设、工会干部培训、会员服务提升等工会所有内容，实现工会服务的信息化、系统化，可使服务工作更具针对性，更加**。