新一轮国资国企改革正在进行,目前上海、北京、广东等多地已明确**国资国企改革方案。多地在方案中提出,将合理确定并严格规范国企**薪酬水平,并明确了提高国企红利上缴比例的时间表。
自上海**公布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》,打响新一轮国资国企改革“**枪”之后,各地陆续跟进,目前已有上海、甘肃、山东、江苏、云南、湖南、重庆、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、广东等省市明确**了国资国企改革方案。
针对社会普遍关注的国企**人员薪酬和职务消费监管问题,多地方案提出要合理确定并严格规范国企管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。
上海在方案中提出,要“坚持国有企业**人员收入与职工收入、企业效益、发展目标联动,行业之间和企业内部形成更加合理的分配激励关系”,并运用“制度加科技”方法,严格规范国有企业管理人员职务待遇、职务消费和业务消费。